みなさん、こんにちは！
出口総合コンサルティングの出口です。
船井総研時代からずっとお世話になっている埼玉県上尾市の青果卸会社様では
この4月から5名の有望な若手社員が入社しました。
高卒4名と大卒1名の合計5名ですが、皆さん初々しく緊張しながらも
しっかりと前を向いて社会人人生の第一歩を歩みだしました。
全社を挙げて彼ら5名の育成・教育に注力していくということで
社長も気合十分です！
どのような育成を行っていくべきかについては、各会社の業種や規模や成長ステージに
よって異なりますが、この青果卸会社様では新人が入ると必ず実行することがあります。
それは、『3年で一人前の人財にするため一番厳しい最前線に新人を送り込んで修行させる』
というものです。
生まれたばかりの雛鳥のごとく、最初に見た上司、最初に配属された部署
最初にやる仕事というのは、その人財の将来を大きく左右するため、あえてはじめから
厳しい環境の中に放り込みます。
『厳しくて辛いかもしれないけど、そこから自力で這い上がってこい！』
初めからぬるま湯に浸かってしまうと彼らのためにもなりません。 ライオンの親のように
愛情ある人財づくりをするわけです。
嬉しいことに、今年の新人の中には、自分から一番忙しい部署への配属を希望する
方もおられました。
もちろん私も研修という形でお手伝いさせていただきます！
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出口 康介（イデグチ コウスケ）
