『自分の会社を後世に遺していくために

 

必要な事は何だろうか？』

 

 

ある経営者とお話をしていて、未熟ながら、

 

これまでのコンサルタントとしての経験と、

 

これまで勉強してきた「先達の教え」から

 

大きく三つにまとめてみました。

 

 

 

１）経営者自身の「不断の努力」

 

①現場業

日々の売上を創り、利益を生み出し続ける行為

＝商品開発、仕入れ、営業など

 

 

②人間力と徳磨き

 

 

２）次の三十年を担う「人づくり」

 

 

３）百年企業を実現する「仕組みづくり」

 

 

 

この三つではないかと考えました。

 

 

そして、この三つの中で最も大切なのは、

 

やはり１）の「経営者自身の不断の努力」

 

ではないでしょうか。

 

 

これが無いと何も始まりません。

 

 

経営者は、毎日毎日、率先垂範で現場の最前線で

 

誰よりも「日々の仕事」をしながら、

 

同時に「自分磨き」を怠ってはなりません。

 

 

愛読書の「致知」にも度々出てこられますが、

 

稲盛和夫氏も松下幸之助氏も、間違いなくこれを

 

やり抜いてこられたように思います。

 

 

だからこそ「成功者」と呼ばれるまでになったのだと

 

確信しています。

 

 

私たちは、稲盛和夫氏、松下幸之助氏のように、

 

創業者として「１兆円を超える企業グループ」を創ることは

 

出来ませんが、同じように「不断の努力」を継続することで、

 

周囲の人達を幸福にして、最終的には百年続く企業を創り、

 

自分自身も「あの人は成功したね、良い人生だったね」と

 

第三者に評価していただけるような人生になると思うのです。

 

 

そういえば、私がコンサルティング会社で修行していた時の

 

社長であり、今でも勝手に「人生の師」と仰いでいる

 

小山政彦さんも「自分は努力することには長けていた」

 

とよく仰っていました。

 

 

私もこれを信じて、「毎日の小さな努力」を続けていこうと思っています。

 

 

 

 

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