『自分の会社を後世に遺していくために
必要な事は何だろうか？』
ある経営者とお話をしていて、未熟ながら、
これまでのコンサルタントとしての経験と、
これまで勉強してきた「先達の教え」から
大きく三つにまとめてみました。
１）経営者自身の「不断の努力」
①現場業
日々の売上を創り、利益を生み出し続ける行為
＝商品開発、仕入れ、営業など
②人間力と徳磨き
２）次の三十年を担う「人づくり」
３）百年企業を実現する「仕組みづくり」
この三つではないかと考えました。
そして、この三つの中で最も大切なのは、
やはり１）の「経営者自身の不断の努力」
ではないでしょうか。
これが無いと何も始まりません。
経営者は、毎日毎日、率先垂範で現場の最前線で
誰よりも「日々の仕事」をしながら、
同時に「自分磨き」を怠ってはなりません。
愛読書の「致知」にも度々出てこられますが、
稲盛和夫氏も松下幸之助氏も、間違いなくこれを
やり抜いてこられたように思います。
だからこそ「成功者」と呼ばれるまでになったのだと
確信しています。
私たちは、稲盛和夫氏、松下幸之助氏のように、
創業者として「１兆円を超える企業グループ」を創ることは
出来ませんが、同じように「不断の努力」を継続することで、
周囲の人達を幸福にして、最終的には百年続く企業を創り、
自分自身も「あの人は成功したね、良い人生だったね」と
第三者に評価していただけるような人生になると思うのです。
そういえば、私がコンサルティング会社で修行していた時の
社長であり、今でも勝手に「人生の師」と仰いでいる
小山政彦さんも「自分は努力することには長けていた」
とよく仰っていました。
私もこれを信じて、「毎日の小さな努力」を続けていこうと思っています。
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